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Adhésion

Adhésion et participation

Qui peut participer, à quoi chacun s’engage et comment fonctionne l’admission. Tout cela vient de la charte.

AdhérerLire la charte

Façons de participer
5
Engagements
6
Version de la charte
1.0.0.1

01Façons de participer

  • Membres individuels

    Toute personne qui accepte la charte : la diaspora de toutes les générations, les nouveaux arrivants, les étudiants et les personnes en transit.

    Participer aux Sections et aux communautés de pratique, proposer des travaux et se porter candidat à des fonctions de service après vérification.

  • Fellows

    Membres accrédités pour leur compétence dans leur domaine et pour leur intégrité.

    Diriger l’évaluation par les pairs, rédiger des normes et accompagner comme mentor, tant que l’accréditation est valide.

  • Membres institutionnels

    Organisations légales en accord avec la charte : associations, écoles, organismes professionnels.

    Participer par l’intermédiaire de représentants désignés, avec déclaration des conflits d’intérêts.

  • Affiliés

    Personnes ou organisations qui travaillent avec le Conseil dans un cadre limité.

    Aucun droit de gouvernance.

  • Observateurs

    Participants pour une durée et un objet définis.

    Aucun droit de gouvernance, sauf si la charte en accorde.

Le Bureau des accréditations et de la participation (CPO) gère les admissions.

02Les engagements de chacun

  1. 1

    Je suis indépendant et non partisan dans tout ce que je fais ici.

  2. 2

    Je déclare mes conflits d’intérêts et je me retire quand ils s’appliquent.

  3. 3

    Je protège la sécurité des autres et je ne les expose jamais.

  4. 4

    Je n’utilise pas le Conseil à des fins d’argent, de marchés ou d’investissement.

  5. 5

    Je ne prétends jamais parler au nom du Conseil sans en avoir l’autorité.

  6. 6

    J’agis avec dignité et je ne cause aucun tort.

03Droits et devoirs

Droits

  • Participer aux travaux des Sections et des communautés de pratique.
  • Consulter les documents publics, et les documents contrôlés que votre rôle autorise.
  • Proposer des sujets de travail et des améliorations des normes.
  • Être pris en considération pour des fonctions de service, après vérification.
  • Dire que vous êtes membre, sans laisser entendre un soutien.

Devoirs

  • Gardez vos déclarations véridiques.
  • Respectez les récusations et les limites de votre rôle.
  • Ne divulguez jamais les données personnelles d’une autre personne et ne l’exposez jamais.
  • Respectez les règles relatives aux archives et à la publication.
  • Ne faites jamais pression sur d’autres personnes et ne les manipulez jamais au profit d’une faction.
  • N’utilisez jamais le Conseil à des fins personnelles, partisanes ou commerciales.

04Accréditations

  • Statut de Fellow

  • Certification d’évaluateur

  • Habilitation au traitement

  • Qualification d’évaluateur de l’état de préparation

Chaque accréditation précise ce qu’elle signifie, sa portée, sa durée, son mode de renouvellement et les cas de retrait.

05Cotisations

Le Conseil d’administration peut fixer des cotisations. Les exonérations et les réductions gardent l’adhésion ouverte à tous. Aucune cotisation n’est encore publiée.

06Ce que vous n’avez jamais à partager

  • Votre identité, au-delà de ce que la redevabilité exige
  • Votre lieu de résidence
  • Votre employeur
  • Votre statut migratoire
  • Les informations sur votre famille

La charte interdit d’en faire une condition de participation, sauf si la loi l’exige et que la sécurité l’a validé.

Participation protégée