IDCDCiranians.globalIDCDCئەکادیمیا

شوێنی فێربوونی هاوتا بە هاوتای ئەنجومەن، کراوە بۆ بەشداربووانی هەموو پاشخانێک؛ زانکۆ نییە و بڕوانامە نادات. شوێنی فێربوونی هاوتا بۆ هاوتای IDCDC، کراوەیە بۆ بەشداربووان لە هەموو پاشخانێک.

ڕێڕەو

پیشەوەری تازەگەیشتوو

تازەگەیشتووانی شارەزا

ئارەزووی خۆت تۆمار بکە

خولەکان
٤
پوختە ڕەشنووسکراوەکان
١ لە ٤
کاتی خوێندن تا ئێستا
١٨ کاتژمێر
پێش ئەوەی دەست پێ بکەیت ئەنجومەنی هاوکاری و گەشەپێدانی تاراوگەی ئێرانی تۆڕێکی هاوتا بە هاوتایە. زانکۆ نییە و بۆ هیچ حکوومەت، حزب، کۆمپانیا یان دەستەی ئایینی کار ناکات.پارەکۆچ و بارودۆخی یاسایی

خولەکان لەلایەن هاوتایانەوە دەنووسرێن و پێداچوونەوەیان بۆ دەکرێت. پلانی خولەکان تا پێداچوونەوەی پسپۆڕان ڕەشنووسن.

لە چوارچێوەدا

  • پارە ئەمە زانیاریی گشتییە و ڕاوێژی دارایی، وەبەرهێنان یان باج نییە.
  • کۆچ و بارودۆخی یاسایی یاساکانی نیشتەجێبوون، پەنابەری و بارودۆخی یاسایی لە وڵاتێکەوە بۆ وڵاتێکی تر جیاوازن و زۆر جار دەگۆڕێن. ئەمە ڕاوێژی کۆچ نییە. لە شوێنی ژیانی خۆت پرسیار لە ڕاوێژکارێکی مۆڵەتدار و ڕێکخراو بکە.

ئەم لاپەڕەیە چۆن مامەڵە لەگەڵ بەڵگەدا دەکات

هەموو ژمارەیەک پێوەر، ساڵ، سەرچاوە و نیشانەی خۆی لەگەڵدایە. نەزانراو وەک نەزانراو نیشان دەدرێت.

پشتڕاستکراوە
نیشانەیەک: بڕگەکە لەگەڵ تۆماری سەرەکیی خۆیدا دەگونجێت، وەک خشتەی فەرمی یان تۆماری Crossref.
سەرچاوەی لاوەکی
نیشانەیەک: ژمارەکە لە ڕاپۆرتێکی متمانەپێکراو دەربارەی سەرچاوەکەوە هاتووە، نەک لە خودی سەرچاوەکەوە.
پێویستی بە پشتڕاستکردنەوە هەیە
نیشانەیەک: بڕگەکە وەک ئەوەی دۆزراوەتەوە تۆمار کراوە و هێشتا پێویستە بە بەراورد لەگەڵ سەرچاوەکەیدا بپشکنرێت.

سەرچاوەکان

تۆمارە زانستییە کراوەکان دەربارەی ئەم بابەتە، لە پێڕستە پەسەندکراوەکانەوە. بۆ ئاماژەپێدان ڕیز کراون و هێشتا پێداچوونەوەیان بۆ نەکراوە.

  1. Zahra Karimi Moughari (2008). The Effects Of Afghan Immigrants On The Iranian Labour Market. University of Tehran, Faculty of Economics. DOI 10.22059/ier.2007.32651
  2. Keyvani H, Majdzadeh R, Hanaee J et al. (2026). Determinants and policy approaches to healthcare professional retention in Iran: A mix of scoping review and qualitative evidence.. PLoS One. DOI 10.1371/journal.pone.0339855

ئاماژە بەم پەڕەیە بدە

ڕاپۆرتی هەڵەیەک بدە چین و چی نین

٠١ڕێڕەوەکە

نزیکەی ١٨ کاتژمێر لە خولە پوختەدارەکاندا، خەمڵێنراو. ئەو خولانەی پوختەیان نییە ناژمێردرێن.

  1. ٠١

    یەکەم ساڵ لە وڵاتێکی نوێداEnglish

    پوختە لە ئامادەکردندایە.

    بنەڕەت پلانی بۆ دانراوە

  2. ٠٢

    ناساندنی بڕوانامەکانEnglish

    پوختە لە ئامادەکردندایە.

    بنەڕەت پلانی بۆ دانراوە

  3. ٠٣

    گۆڕینی ڕێڕەوی پیشەیی بۆ کۆچبەرانی شارەزاEnglish

    گۆڕینی بڕوانامە و ئەزموونی وڵاتی ڕەسەن بۆ کار لە وڵاتێکی نوێدا.

    بنەڕەت · ١٨ کاتژمێر ڕەشنووس ئامادەیە

  4. ٠٤

    ڕێگاکانی مۆڵەتی پیشەیی بۆ پیشە ڕێکخراوەکانEnglish

    پوختە لە ئامادەکردندایە.

    پیشەگەر پلانی بۆ دانراوە

  5. ✓

    پڕۆژەی کۆتایی

    پلانێکی مۆڵەت و پیشە کە ڕێنماییکارێک پێیدا چووەتەوە

٠٢پێشکەوتنەکەت

هەر خولێک، پڕۆژەی کۆتایی و ئەو تۆماری تەواوکردنەی دەیگەنێ، بۆ تۆ پارێزراون.

پێشکەوتنەکەت

نەچوویتە ژوورەوە

بچۆ ژوورەوە بۆ بەدواداچوونی ڕێڕەوەکە: هەر خولێک کە تەواوی دەکەیت، پڕۆژەی کۆتایی و ئەو تۆماری تەواوکردنەی دەیگەنێ.

چوونەژوورەوەهەژمارەکەت دروست بکە

پێشکەوتنەکەت

هێشتا نەکراوەتەوە

٠ لە ٤ خول

خولە تەواوکراوەکان
٠ لە ٤
پڕۆژەی کۆتایی
هێشتا نا
تۆماری تەواوکردنی ڕێڕەو
هێشتا نا

پێشکەوتنەکەت لێرە پیشان دەدرێت کاتێک خولەکانی ئەم ڕێڕەوە دەکرێنەوە. تەنها بە تۆ پیشان دەدرێت.

٠٣تەواوکردن واتای چییە

تۆماری تەواوکردن ئەوە پیشان دەدات کە چی خوێندراوە و هەڵسەنگێنراوە. بڕوانامە یان شایستەییەکی فەرمی نییە.

پیشان دەدات
خولەکە و هەڵسەنگاندنەکەیت تەواو کرد.
مەودا
تەنها ئەم خولە. بڕوانامەیەکی ئەکادیمیی دانپێدانراو، پلەیەکی زانکۆیی یان بڕوانامەی زمان نییە.
ماوەی کارپێکردن
تۆمارێکی هەمیشەیی تەواوکردن. بەسەر ناچێت و نوێ ناکرێتەوە.
کشانەوە
ئەگەر بە زانیاریی هەڵە وەرگیرابێت دەکێشرێتەوە.
پشتگیری نییە
تەواوکردن بەو واتایە نییە کە IDCDC پشتگیری لە خۆت، کارەکەت یان بۆچوونەکانت دەکات.
ڕۆڵەکانی پەیماننامە
ڕۆڵەکانی ژێر پەیماننامە پێوەر، نوێکردنەوە و ڕێساکانی هەڵوەشاندنەوەی خۆیان هەیە.
ئاماژە بەم پەڕەیە بدە
APA

Iranian Diaspora Cooperation & Development Council. (2026). Newcomer Professional. iranians.global. https://iranians.global/learn/pathways/newcomer-professional/

Chicago

Iranian Diaspora Cooperation & Development Council. 2026. “Newcomer Professional.” iranians.global. https://iranians.global/learn/pathways/newcomer-professional/.

BibTeX
@misc{idcdc2026_learn_pathways_newcomer_professional,
	author = {{Iranian Diaspora Cooperation \& Development Council}},
	year = {2026},
	note = {Licence: CC BY 4.0},
	title = {Newcomer {Professional}},
	url = {https://iranians.global/learn/pathways/newcomer-professional/},
	howpublished = {https://iranians.global/learn/pathways/newcomer-professional/},
}

داگرتن .bib

RIS
TY  - ELEC
AU  - Iranian Diaspora Cooperation & Development Council
DA  - 2026///
PY  - 2026
ID  - idcdc2026_learn_path
N1  - Licence: CC BY 4.0
TI  - Newcomer Professional
UR  - https://iranians.global/learn/pathways/newcomer-professional/
ER  - 

داگرتن .ris

مۆڵەت CC BY 4.0

٠٤توێژینەوە و سەرچاوەکان

کاری نوێ و پەیوەندیدار بە بابەتی ئەم پەڕەیە، لە سەرچاوە زانستییە کراوە پەسەندکراوەکانەوە. تەنها مێتاداتا و بەستەر. ناونیشانەکان وەک بڵاوکراونەتەوە دەمێننەوە. هێشتا پێداچوونەوەی بۆ نەکراوە.

  1. The Effects Of Afghan Immigrants On The Iranian Labour Market

    Zahra Karimi Moughari · 2008 · University of Tehran, Faculty of Economics

    وتارOpenAIRE

  2. Determinants and policy approaches to healthcare professional retention in Iran: A mix of scoping review and qualitative evidence.

    Keyvani H, Majdzadeh R, Hanaee J et al. · 2026 · PLoS One

    وتارEurope PMCدەستپێگەیشتنی کراوە

سەرچاوەکان، مۆڵەتەکان و ڕێکەوتی وەرگرتن: Europe PMC (Metadata reusable; full text under each article’s licence), 2026-10-23; OpenAIRE (CC BY 4.0 (OpenAIRE Graph)), 2026-10-23.