IDCDCiranians.globalIDCDCAkademî
Lêgerîn
Hesab
ZimanKurmancî19

Qada fêrbûna hevtayan a Council, ji bo beşdarên ji her paşxaneyê vekirî ye; ew zanîngeh nîne û dereceyan nade. Qada fêrbûnê ya hevtayan a IDCDC, ji beşdarên ji her paşxaneyê re vekirî.

Rêç

Pisporê nûhatî

Nûhatiyên pispor

Eleqeya xwe tomar bikin

Kurs
4
Planên naverokê hatine amadekirin
1 ji 4
Dema xwendinê heta niha
18 saet
Berî ku hûn dest pê bikin Iranian Diaspora Cooperation & Development Council toreke hevtayan e. Ew zanîngeh nîne û ji bo tu hikûmet, partî, pargîdanî an saziya olî nexebite.PereKoçberî û statû

Kurs ji aliyê hevtayan ve têne nivîsandin û nirxandin. Xêzên giştî heta nirxandina pisporan reşnivîs in.

Di çarçoveyê de

  • Pere Ev agahiyên giştî ne, ne şîreta darayî, veberhênanê an bacê ne.
  • Koçberî û statû Qaîdeyên li ser rûniştin, penaberî û statûyê ji welatekî bo welatekî din cuda ne û gelek caran diguherin. Ev ne şîreta koçberiyê ye. Ji şêwirmendekî xwedî destûrnameya fermî li cihê ku hûn lê dijîn bipirsin.

Ev rûpel çawa bi delîlan re tevdigere

Her hejmar pîvan, sal, çavkanî û etîketa xwe bi xwe re dibe. Ya nenas wekî nenas tê nîşandan.

Piştrastkirî
Etîketek: tişt bi tomara xwe ya seretayî re li hev tê, wek tabloya fermî an tomara Crossref.
Çavkaniya duyemîn
Etîketek: hejmar ji raporeke pêbawer a li ser çavkaniyê tê, ne ji çavkaniyê bi xwe.
Divê were piştrastkirin
Etîketek: tişt wekî ku hatiye dîtin hatiye lîstekirin û hîn divê li gorî çavkaniya xwe were kontrolkirin.

Çavkanî

Tomarên zanistî yên vekirî li ser vê mijarê, ji îndeksên pejirandî. Ji bo referansê hatine lîstekirin, hîn nehatine nirxandin.

  1. Zahra Karimi Moughari (2008). The Effects Of Afghan Immigrants On The Iranian Labour Market. University of Tehran, Faculty of Economics. DOI 10.22059/ier.2007.32651
  2. Keyvani H, Majdzadeh R, Hanaee J et al. (2026). Determinants and policy approaches to healthcare professional retention in Iran: A mix of scoping review and qualitative evidence.. PLoS One. DOI 10.1371/journal.pone.0339855

Jêgirtina vê rûpelê

Şaşiyekê rapor bikin Em çi ne û em ne çi ne

01Rê

Bi qasî 18 saetan di kursên bi plana naverokê de, texmînî. Kursên bê plana naverokê nayên hejmartin.

  1. 01

    Sala yekem li welatekî nûEnglish

    Plana naverokê di amadekirinê de ye.

    Bingeh Plankirî

  2. 02

    Naskirina bawernameyanEnglish

    Plana naverokê di amadekirinê de ye.

    Bingeh Plankirî

  3. 03

    Veguhastina kariyerê ji bo koçberên pisporEnglish

    Veguherandina bawername û tecrûbeya ji welêt bo kar li welatekî nû.

    Bingeh · 18 saet Plana naverokê hatiye amadekirin

  4. 04

    Rêyên destûrnameyê ji bo pîşeyên birêkûpêkkirîEnglish

    Plana naverokê di amadekirinê de ye.

    Pîşekar Plankirî

  5. ✓

    Projeya dawî

    Planeke destûrnameya pîşeyî û kariyerê ku ji aliyê rêberekî ve hatiye nirxandin

02Pêşketina we

Her kurs, projeya dawî û tomara temamkirinê ya ku digihînin, ji bo we tên parastin.

Pêşketina we

Têneketî

Têkevin da ku rêyê bişopînin: her kursa ku hûn temam dikin, projeya dawî û tomara temamkirinê ya ku ew digihînin.

TêkeveHesabê xwe çêkin

Pêşketina we

Hîn ne vekirî ye

0 ji 4 kursan

Kursên temamkirî
0 ji 4
Projeya dawî
Hîn na
Tomara temamkirinê ya rêçê
Hîn na

Gava kursên vê rêçê vebin pêşketina we li vir xuya dibe. Tenê ji we re tê nîşandan.

03Temamkirin tê çi wateyê

Tomara temamkirinê nîşan dide ka çi hatiye xwendin û nirxandin. Ew ne sertîfîka û ne bawername ye.

Ew nîşan dide
We kurs û nirxandina wê temam kir.
Çarçove
Tenê ev kurs. Ew ne bawernameyeke akredîtekirî, ne dîploma û ne sertîfîkaya zimên e.
Derbasdarî
Tomareke mayînde ya temamkirinê. Ew betal nabe û nayê nûkirin.
Vegirtin
Heke bi derewan hatibe wergirtin tê vegirtin.
Ne piştgirî ye
Temamkirin nayê wê wateyê ku IDCDC piştgiriya we, xebata we an nêrînên we dike.
Rolên peymannameyê
Rolên li gorî peymannameyê pîvan, nûkirin û qaîdeyên xwe yên betalkirinê hene.
Jêgirtina vê rûpelê
APA

Iranian Diaspora Cooperation & Development Council. (2026). Newcomer Professional. iranians.global. https://iranians.global/learn/pathways/newcomer-professional/

Chicago

Iranian Diaspora Cooperation & Development Council. 2026. “Newcomer Professional.” iranians.global. https://iranians.global/learn/pathways/newcomer-professional/.

BibTeX
@misc{idcdc2026_learn_pathways_newcomer_professional,
	author = {{Iranian Diaspora Cooperation \& Development Council}},
	year = {2026},
	note = {Licence: CC BY 4.0},
	title = {Newcomer {Professional}},
	url = {https://iranians.global/learn/pathways/newcomer-professional/},
	howpublished = {https://iranians.global/learn/pathways/newcomer-professional/},
}

Daxe .bib

RIS
TY  - ELEC
AU  - Iranian Diaspora Cooperation & Development Council
DA  - 2026///
PY  - 2026
ID  - idcdc2026_learn_path
N1  - Licence: CC BY 4.0
TI  - Newcomer Professional
UR  - https://iranians.global/learn/pathways/newcomer-professional/
ER  -

Daxe .ris

Lîsans CC BY 4.0

04Lêkolîn û çavkanî

Xebatên nû û têkildar li ser mijara vê rûpelê, ji çavkaniyên zanistî yên vekirî yên pejirandî. Tenê metadane û girêdan. Sernav wek ku hatine weşandin dimînin. Hîn nehatiye nirxandin.

  1. The Effects Of Afghan Immigrants On The Iranian Labour Market

    Zahra Karimi Moughari · 2008 · University of Tehran, Faculty of Economics

    GotarOpenAIRE

  2. Determinants and policy approaches to healthcare professional retention in Iran: A mix of scoping review and qualitative evidence.

    Keyvani H, Majdzadeh R, Hanaee J et al. · 2026 · PLoS One

    GotarEurope PMCGihîştina vekirî

Çavkanî, lîsans û dîrokên kişandinê: Europe PMC (Metadata reusable; full text under each article’s licence), 2026-10-23; OpenAIRE (CC BY 4.0 (OpenAIRE Graph)), 2026-10-23.